KEPRINEWS – Dalam perusahaan manajemen kinerja mempunyainperan penting dalam mencapai keberhasilan suatu perusahaan. Secara umum pengertian manajemen kinerja adalah kegiatan manajemen yang menjamin tercapainya tujuan organisasi secara konsisten melalui berbagai cara yang efektif dan efisien.
Pada saat ini persaingan di dalam dunia kerja khususnya di era globalisasi sangat pesat, dengan ada persaingan tersebut suatu perusahaan dipaksa untuk dapat bersaing dan mampu beraptasi dengan persaingan pada pasar global yang ada.
Apabila suatu perusahaan tidak mampu bersaing dan beradaptasi dengan pasar global yang ada maka perusahaan tersebut akan mengalami berbagai macam permasalahan seperti terjadinya penurunan dalam segi penjualan, kualitas produk, serta dapat mengakibatkan terjadinya penururunan pendapatan yang diperoleh.
Berbagai permasalahan akan di alami perusahaan ketika perusahaan tersebut memasuki pasar bisnis internasional karena banyaknya persaingan dari berbagai perusahaan asing yang ada.
Suatu perusahaan pasti mempunyai peneran manajemen kinerja yang baik, dengan adanya manajemen kinerja maka perusahaan dapat mencapai tujuan perusahaan yang di inginkan. Ada pun konsep terpenting dari manajemen kinerja yaitu:
- Proses mengelola dan mengembangkan standar kinerja suatu karyawan yang baik.
- Memonitoring dan mengukur kinerja seseorang
- Melakukan usaha umpan balik.
- Mampu mengambil tindakan.
Suatu perusahaan pasti memiliki rencana kerja agar perusahaan mampu mencapai tujuan yang di inginkan. Rencana kerja merupakan upaya untuk merumuskan apa sesungguhnya yang ingin dicapai oleh sebuah perusahaan atau organisasi serta bagaimana sesuatu yang ingin dicapai tersebut dapat diwujudkan melalui serangkaian rumusan rencana kegiatan tertentu.
Adapun manfaat perencanaan/rencana kerja dalam sebuah perusahaan yaitu:
- Perencanaan bertujuan sebagai pengarah untuk meraih atau mendapatkan sesuatu secara lebih terarah.
- Dengan adanya perencanaan dapat mengurangi ketidakpastian, karena pada dasarnya suatu perusahaan pasti akan mengalami perubahan- perubahan yang tidak direncanakan.
- Perencanaan digunakan untuk standar dalam pengawasan kualitas yang ingin dicapai oleh perusahaan.
Demikianlah penjelasan tentang peran manajemen kinerja dalam membangun daya saing pada pasar global, dengan adanya peran manajemen kinerja ini perusahaan lebih mudah untuk mengetahui persaingan apa saja yang terjadi pada pasar global tersebut. Artikel Tugas Kuliah (Inthira Cahyadiani)
