KEPRINEWS – Perusahaan di zaman ini mulai banyak yang menyadari betapa pentingnya Sumber Daya Manusia yang dimiliki oleh perusahaan tersebut. Menurut (Hasibuan, 2016) sumber daya manusia adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan, dan masyarakat.
Perusahaan tidak bisa sekedar memiliki sumber daya manusia saja, tetapi sumber daya manusia tersebut harus berkualitas. Menurut Pasolong (2016) Kualitas Sumber Daya Manusia merupakan tenaga kerja yang memilki kompetensi pengetahuan, keterampilan dan moral yang tinggi.
Dengan demikian, kualitas sumber daya manusia menjadi penting karena mereka berperan sebagai penggerak yang dapat memengaruhi kemampuan dan keberhasilan dalam mencapai tujuan organisasi dengan efektif dan efisien.
Apakah sumber daya manusia yang dimiliki sebuah perusahaan sudah berkualitas? Berikut merupakan ciri-ciri sumber daya manusia yang berkualitas Menurut Ruky (2006);
1. Memiliki pengetahuan penuh tentang tugas, tanggung jawab dan wewenangnya.
2. Memiliki pengetahuan (knowledges) yang diperlukan, terkait dengan pelaksanaan tugasnya secara penuh.
3. Mampu melaksanakan tugas-tugas yang harus dilakukannya karena mempunyai keahlian/keterampilan (skills) yang diperlukan.
4. Bersikap produktif, inovatif/kreatif, mau bekerja sama dengan orang lain, dapat dipercaya, loyal, dan sebagainya.
Lantas bagaimana cara menjadikan sumber daya manusia suatu perusahaan menjadi berkualitas? Adapun kiat-kiat yang dapat dilakukan perusahaan yaitu;
1. Dengan melalukan pelatihan kepada karyawan untuk meningkatkan keterampilan.
2. Pembinaan, tujuannya untuk membantu karyawan memahami perusahaan, baik peraturan yang berlaku maupun SOP perusahaan.
3. Rekrutmen, sebagai alat identifikasi strategi apa yang dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas talenta di masa depan.
4. Pemberian penghargaan kepada karyawan yang telah melakukan kinerja dengan baik, dengan tujuan untuk memotivasi atau mendorong karyawan lain agar memberikan hasil kinerja yang baik juga.
Dapat disimpulkan bahwa sumber daya manusia akan sangat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja bagi perusahaan. Sebuah perusahaan yang memiliki sumber daya manusia yang berkualitas, akan mampu memanfaatkan seluruh potensi yang ada di perusahaan, dengan begitu hasil kinerja karyawan juga akan memuaskan, serta memiliki motivasi untuk terus berkembang dalam rangka mencapai tujuan perusahaan.
Dalam hal ini semisal sumber daya manusia di suatu perusahaan belum mampu mencapai kualitas yang diharapkan tentunya akan menjadi salah satu tantangan bagi perusahaan untuk dicarikan solusi masalahnya yaitu dengan beberapa cara yang telah disebutkan diatas. Artikel Tugas Kuliah (Ade Septiany)
